SULAWESI BARAT — Perusahaan pelat merah sektor perkeretaapian, KAI Group, memulai babak baru dalam pengelolaan talenta tahun ini. Untuk rekrutmen 2026, mereka tidak lagi membuka pendaftaran per entitas terpisah, melainkan menyatukannya dalam satu portal resmi.
Langkah ini diumumkan bertepatan dengan pembukaan penerimaan karyawan baru pada Kamis (4/9/2026). Masyarakat yang berminat berkarier di lingkungan KAI maupun anak perusahaan cukup mendaftar melalui karier.kai.id.
Satu Pintu untuk Semua Lowongan di KAI Group
Sejak tahun ini, seluruh proses rekrutmen—mulai dari unggah berkas, tahapan seleksi, hingga pengumuman—dipusatkan di platform terintegrasi. Sebelumnya, KAI dan anak usahanya seperti KAI Commuter, KAI Logistik, atau KAI Wisata kerap membuka pendaftaran secara terpisah dengan sistem masing-masing.
“Portal ini menjadi satu kanal rekrutmen bagi KAI dan anak perusahaan sehingga informasi peluang karier, proses pendaftaran, hingga tahapan seleksi KAI Group dapat diakses melalui satu platform,” ujar Vice President Corporate Communication KAI, Anne Purba, dalam keterangan tertulis, Jumat (4/9/2026).
Menurut Anne, integrasi ini memperkuat pengelolaan talenta sekaligus membuat proses rekrutmen lebih efektif, transparan, dan mudah diakses pelamar. Ia menambahkan, industri perkeretaapian yang terus bertumbuh membutuhkan sumber daya manusia yang adaptif dan berorientasi pelayanan.
Formasi yang Dibuka untuk Karyawan Baru
Pendaftaran terbuka bagi tiga jenjang pendidikan: SLTA sederajat, Diploma 3, serta Diploma 4/Sarjana. Yang menarik, cakupan formasi tidak hanya teknis operasional kereta api, tetapi juga bidang penunjang bisnis lainnya.
Lowongan tersebar di berbagai unit, antara lain:
- Operasional dan pelayanan
- Sarana serta prasarana perkeretaapian
- Kesehatan
- Administrasi dan logistik
- Legal
Dengan keragaman tersebut, pelamar dari latar belakang pendidikan nonteknis tetap memiliki kesempatan yang sama untuk bergabung. KAI Group memang tidak membatasi talenta muda hanya pada lulusan sekolah perkeretaapian atau teknik, tetapi juga dari jurusan lain yang relevan.
Prospek Karier di Balik Rencana Ekspansi
Peluang ini hadir di saat KAI tengah menggenjot pengembangan layanan, mulai dari peningkatan frekuensi perjalanan, perawatan sarana, hingga proyek infrastruktur jalur baru di berbagai daerah. Kebutuhan tenaga kerja baru pun meningkat, tidak hanya untuk menggantikan karyawan yang pensiun, tetapi juga mengisi posisi strategis di unit bisnis yang sedang tumbuh.
“Talenta yang bergabung akan berperan dalam menjaga keandalan operasional dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” kata Anne.
Bagi generasi muda yang tertarik, pendaftaran resmi dibuka mulai 4 September 2026 dan seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya apa pun. Informasi lebih lanjut dapat diakses langsung melalui karier.kai.id. Calon pelamar perlu mewaspadai pihak-pihak yang mengatasnamakan rekrutmen KAI Group dengan iming-iming kelulusan instan—perusahaan memastikan seleksi berjalan transparan melalui satu kanal resmi tersebut.
/2026/05/03/690359671.jpg)